1月10日，出席池州市第五届人民代表大会第一次会议的东至代表团在驻地举行代表团会议，审议市政府工作报告。

审议现场气氛热烈，代表们谈感受、提建议、话发展。代表们认为，政府工作报告打动人心、温暖人心、赢得人心，全面回顾了2021年我市经济社会发展成果及过去四年各项事业所取得的成绩，客观实际、亮点频出，细致谋划了未来五年及2022年的总体目标和主要任务，精简务实、高瞻远瞩。审议中，代表们还结合自身实际，围绕产业发展、乡村振兴、教育改革、医疗改革、人才培养等方面提出了意见和建议。

方英代表说作为一名来自基层的教育工作者，我最关注报告中关于教育的谋划。结合我市实际，我就在“双减”背景下如何加强中小学心理健康教育提几点建议：一是充分利用地方网站、媒体，对中小学生心理健康工作进行大力、持续、广泛宣传，形成学校、家庭、社会共同参与的良好环境。二是增强师资力量，县级教研机构要配备心理教研员，每所中小学要按师生比逐步配齐经过专业培训的专职心理教师，同时在专职心理教师的编制、待遇和职称评定等方面做好保障。三是建立并完善校园心理辅导室，在软硬件配置方面统一规范建设标准，给予经费保障。四是加快充实课程设置，设计、开展形式多样的心理健康教育课，提高课程实效。五是切实做好心理健康的干预和治疗，通过“家长课堂”“家长沙龙”等多种形式，实现家校互动，帮助家长树立正确的教育观念，营造健康和谐的家庭环境。最后，希望能够加快东至舜城新区教育园区的建设和完善，做好东至县普通高中的布局调整的整体规划，推动我县教育水平整体提升。

王优旭代表说我是来自农业战线的一名基层代表，报告中提到推进农业产业化发展，深化农村综合改革，让我看到了我市农业、农村发展的底气和愿景。建议要精准定位我市主导产业和优势产业，持续加大政策扶持、资金扶持，延伸产业链条，助推我市“三农”工作弯道超车。针对东至县交通短板日渐凸显的问题，建议市县政府积极向上争取，建设九江到池州南沿江高铁，从根本上解决东至铁路运输的最大短板，为东至乃至全市的发展奠定坚实基础。

宁睿代表说政府工作报告有深度、有温度、有速度、有力度，让人振奋。作为来自共青团的代表，我们将按照报告提出的要求，做到：一是上紧思想发条。引导全市团员青年认识到“青年的姿态决定未来与希望”，切实增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感和“强国有我、请党放心”的行动自觉，奋力跳起来摘桃子。二是做强平台功能。通过青企协换届和青联届中调整，更加广泛吸纳社会各界优秀青年加入团属组织，并依托这支力量外出开展精准招商引才工作；做实池州籍青年学子联合会、驻外人才站，搭建高校与政府、企业之间的桥梁，为全市人才公开招引发挥作用。三是夯实组织基础。以基层团组织改革和村（社区）团组织换届为契机，充实基层团组织力量，抓好青字号品牌创建，引导各部门青年职工提升服务企业、服务人才的积极性和主动性。四是提升服务水平。以青年发展中长期规划实施为切入口，聚焦青年群体“急难愁盼”，积极推动青年友好型城市建设。相关部门一道，力争形成制度性成果，让广大青年才俊招得来、留得下、干得好，让青年与城市共成长。

张嵩代表说作为金融保险行业的一名代表，我将以国元农业保险公司“服务三农，保障民生，促进地方经济建设”为己任，围绕全市工作大局，依法履职，在助力乡村振兴，国家战略的落地落实等方面，为东至的经济发展，发挥国有企业应有的社会责任。一是织密农业生产安全网，力争全县三大主粮投保覆盖率95%以上，养殖业覆盖率达到70%以上。二是为全县粮食安全提供保障，在服务“三农”助力乡村振兴的主战场进一步加大保险赋能，充分发挥作用。围绕乡村振兴有两点建议：一是将党建引领信用村建设与乡村振兴有机结合，加大政策、资金、项目、人才等支持力度，因势利导挖掘农村特色，保留优质资源。二是加大吸引外出人才回流力度，制定政策，鼓励企业家回乡创业。

陈峰代表说作为医疗系统的一名代表，就基层医疗领域人才引进难问题提出建议：由市、县两级政府牵头出台更多人才扶持政策，成立专项基金用于专业人才培养，切实解决人才晋升、待遇、住房等系列问题，确保人才引得进、留得住。